根據《career職場情報誌》的報導，今年(98)第一季末，光是在人力網站開啟線上履歷者就超過5.5萬人，實在不難想見競爭的慘烈程度啊！去年自己也曾與家人共同參與求職整個歷程，得知想在眾人中脫穎而出，每一個細節都相當重要！如果想要自己的履歷不被丟進垃圾桶，《情報誌》統整了一些重點以供求職者參考！

▲ 企業篩選履歷表最重視的，在於想從你填寫的資料中，看出與這個工作能力有關的蛛絲馬跡。有經驗者是看過去的資歷，新鮮人則看社團與工讀經驗。只要有打工實習，「工作經驗」欄就不要空白。

▲ 網路應徵時代，都是用電腦系統來篩選線上履歷，只要履歷的必填項目沒填，就會直接過濾掉，因此欄位應盡量填齊。

▲ 應徵項目要寫清楚，千萬不要寫「什麼職缺我都願意做」，這種履歷一定會先被過濾掉。

▲ 證照雖不是必填欄目，是加分的重要依據，尤其在金融業，如果有證照，通常會馬上進件。

▲ 應徵外商公司時，履歷自傳一定要有中英文版本。

▲ 履歷表的照片很重要，攸關第一印象分數，數位相機自拍照、藝術照都不夠莊重。

▲ 漏填應徵職務鐵定被「死當」。

▲ 履歷與職缺搭不上邊

▲ 缺乏條理和記流水帳

▲ 內容空洞不具體       (資料來源：career職場情場誌396期)

以上幾個重點是應徵者應該切記，千萬不要犯錯，這樣才有成功的機會，加油！

《履歷小撇步》陳述重點 別忘優點！

更新日期:2009/06/21 04:09

記者劉婉君／專題報導

履歷表是求職者給企業主的第一個印象，社會新鮮人應該怎麼撰寫履歷表，才能令企業主留下深刻的印象？ 

麻豆真理大學運動資訊傳播學系老師謝宗霖說，履歷表可分為簡單的履歷及附有自傳的履歷二種。一般來說，履歷的規格為A4紙張大小，以方便企業篩選或保存，且要記得三個原則：內容切入要點、個人應有的基本資料一定要有、不必要有的資料則不用多填，以免模糊焦點。 

謝宗霖表示，社會新鮮人填寫履歷表時，學歷應由最高者先寫，再針對應徵工作內容，填寫在學期間的特殊榮譽、證照、與工作相關的興趣與專長等，最好註明第二專長語言。 

謝宗霖建議，個人照片以彩色的比黑白的好，記得面帶微笑，男生最好避免長髮、戴耳環等太新潮的打扮。 

自傳字數以500至600為佳，家庭狀況、求學過程是不能缺少的，個性特質也要誠實寫出自己的優點，再重點說明相關的經驗、學校活動、特殊榮譽等，最後再以「我可以為公司作什麼？」寫下自我要求做為結語。