根據《career職場情報誌》的報導,今年(98)第一季末,光是在人力網站開啟線上履歷者就超過5.5萬人,實在不難想見競爭的慘烈程度啊!去年自己也曾與家人共同參與求職整個歷程,得知想在眾人中脫穎而出,每一個細節都相當重要!如果想要自己的履歷不被丟進垃圾桶,《情報誌》統整了一些重點以供求職者參考!

 

 企業篩選履歷表最重視的,在於想從你填寫的資料中,看出與這個工作能力有關的蛛絲馬跡。有經驗者是看過去的資歷,新鮮人則看社團與工讀經驗。只要有打工實習,「工作經驗」欄就不要空白。

 網路應徵時代,都是用電腦系統來篩選線上履歷,只要履歷的必填項目沒填,就會直接過濾掉,因此欄位應盡量填齊。

 應徵項目要寫清楚,千萬不要寫「什麼職缺我都願意做」,這種履歷一定會先被過濾掉。

 證照雖不是必填欄目,是加分的重要依據,尤其在金融業,如果有證照,通常會馬上進件。

 應徵外商公司時,履歷自傳一定要有中英文版本。

 履歷表的照片很重要,攸關第一印象分數,數位相機自拍照、藝術照都不夠莊重。

 漏填應徵職務鐵定被「死當」。

 履歷與職缺搭不上邊

 缺乏條理和記流水帳

 內容空洞不具體       (資料來源:career職場情場誌396期)

 

以上幾個重點是應徵者應該切記,千萬不要犯錯,這樣才有成功的機會,加油!

《履歷小撇步》陳述重點 別忘優點!

更新日期:2009/06/21 04:09

記者劉婉君/專題報導

履歷表是求職者給企業主的第一個印象,社會新鮮人應該怎麼撰寫履歷表,才能令企業主留下深刻的印象? 

麻豆真理大學運動資訊傳播學系老師謝宗霖說,履歷表可分為簡單的履歷及附有自傳的履歷二種。一般來說,履歷的規格為A4紙張大小,以方便企業篩選或保存,且要記得三個原則:內容切入要點、個人應有的基本資料一定要有、不必要有的資料則不用多填,以免模糊焦點。 

謝宗霖表示,社會新鮮人填寫履歷表時,學歷應由最高者先寫,再針對應徵工作內容,填寫在學期間的特殊榮譽、證照、與工作相關的興趣與專長等,最好註明第二專長語言。 

謝宗霖建議,個人照片以彩色的比黑白的好,記得面帶微笑,男生最好避免長髮、戴耳環等太新潮的打扮。 

自傳字數以500至600為佳,家庭狀況、求學過程是不能缺少的,個性特質也要誠實寫出自己的優點,再重點說明相關的經驗、學校活動、特殊榮譽等,最後再以「我可以為公司作什麼?」寫下自我要求做為結語。

 

 

 

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